Verzuimbeleid en medische adviezen, daarin heeft Schreuderarbo zich gespecialiseerd. Deze werkwijze is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We werken met ervaren en betrokken professionals en begeleiden bedrijven en organisaties. Dat doen we door te sturen op de voorspelbaarheid van het gedrag van medewerkers. De basis is het effectief leiding geven aan jezelf en anderen, een procesmatige benadering waar niet eigen regie maar participatie de sleutel is. Door veel tijd te besteden aan uitleg pakt de werknemer regie in de duurzame oplossing. De leidinggevende wordt faciliterend evenals de bedrijfsarts en HR/P&O.

De scope is breed en procesgestuurd. Preventie is de basis op elk moment. Preventie van instroom bij ERD-ZW-WGA* , herhalen van WvP,  instroom in WvP. Van gerichte preventie naar amplitie. Gedegen data-analyses maken het proces inzichtelijk van bestuursniveau tot op operationeel niveau.

Naast een totaaltraject bieden we ondersteuning op onderdelen.

*of in eigen beheer danwel herverzekerd

Participatie met als basis: kennis van het proces en elkaars rol hebben en van daaruit handelen. Schreuderarbo heeft haar visie, kennis en ervaring omgezet in gerichte trainingen en gerichte informatie voor leidinggevenden, HR/P&O en werknemers. Vaste trainingen worden bij iedere organisatie ingezet omdat ze participatie bevorderend zijn. Andere trainingen worden gericht ingezet op een maatwerk-moment omdat ze qua deskundigheid nodig zijn. De informatie wordt aangeboden via Interakter BV.